1. 环境责任

• 节能减排：

• 意迪特在生产中优化生产流程，通过使用太阳能电池板、WHRS系统和其他环保技术，减少碳排放和能源浪费。

• 废物管理与污染控制：

• 实行严密的废物分类和回收机制，特别是在研磨区安装污水回收系统，使废水量减少至系统生效前的20%。

• 安装并维护有效的污染控制设备，确保生产过程中的废物处理和排放符合相关环保法规和标准。

• 环境保护与社会贡献：

• 公司积极参与环保活动，如植树造林，旨在为环境可持续发展做出贡献。

2. 社会责任

• 员工福利与职业发展：

• 提供安全、健康的工作环境，并为员工定期提供职业技能和安全培训，提升员工职业发展潜力。

• 注重员工的身心健康，建立加班申报制度，及时倾听和处理员工的意见和反馈，持续改善员工工作体验。

• 社区关怀与公益支持：

• 鼓励和组织员工积极参与社区公益活动，彰显企业的社会责任感。

• 通过捐款支持当地养老院、慈善机构和社区福利项目，推动地方社会福祉的发展。

• 客户与供应链管理：

• 严格选择符合ESG标准的供应商，并定期审核其合规性，要求供应商提供碳排放及其他环保相关证书，确保产品在质量、环境保护和可持续性方面符合要求。

3. 企业责任

• 合规经营与风险管理：

• 通过内部监督和与外部专业机构合作，确保企业运营符合法律法规和行业标准。

• 拥有成熟的风险管理体系，能够快速应对突发事件并制定有效的应急预案，确保业务的连续性和长期稳定发展。

• 公司责任方针：

• 遵守法规，关爱员工，安全生产，持续改进

• 为使公司社会责任方针不断得到改善，完成社会所赋予企业的责任。为此我们做出如下承诺： 

  1) 严禁雇佣童工，不雇佣任何强迫性或非志愿劳工，不胁迫与骚扰员工，不歧视员工，尊重员工合法权益； 

  2) 员工不得在任何时候向其它单位或个人索取、接受或同意接受任何好处（包括：现金和赠品），以帮助其在与公司的业务中得到优惠并得以实施；违反规定者，公司将按有关规定予以处理。触犯刑律的，公司将移交司法机关处理。员工给公司造成的经济损失应作出赔偿。 

  3) 公司鼓励员工及有业务来往的公司通过邮件、员工建议箱等形式检举揭发腐败行为，公司人事部负责检举的受理、调查等各个环节的处理。 

  4) 为上述活动提供充足的资源保证。